Software Tester

Als Software Tester speel je een cruciale rol in ons web development team en het applicatiebeheer team. Samen werken deze teams aan de klantfunctionaliteiten van onze digitale platformen, waaronder vrieling.nl, vetera.nl en aveco.nl. Jouw taak? Zorgen dat alles wat we opleveren niet alleen werkt, maar ook van topkwaliteit is!

Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt voor testen en kwaliteitsbewaking. Je bedenkt teststrategieën, voert testen uit en zoekt continu naar manieren om je werk efficiënter en effectiever te maken. Je werkt in een agile scrum-team, waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn. Dankzij jouw ervaring in software testen begrijp je de koppelingen met de backoffice als geen ander.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën en -scenario’s. Je zorgt ervoor dat zowel functionele als geautomatiseerde testen nauwkeurig worden uitgevoerd, bijvoorbeeld met tools als Tosca en UiPatch.  Je signaleert bugs en verbeterpunten en rapporteert deze op een duidelijke en gestructureerde manier. Daarnaast werk je actief aan het optimaliseren van testprocessen en draag je bij aan continue kwaliteitsverbetering. Omdat je deel uitmaakt van een agile scrum-team, pas je je moeiteloos aan in een dynamische omgeving en werk je nauw samen met collega’s om de beste resultaten te behalen.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica.
  • Aantoonbare operationele ervaring op het gebied van software testen.
  • Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen.
  • Certificering TMAP en/of ISTQB is een pre.

En met jouw sterk analytisch denkvermogen en resultaatgerichte aanpak weet je snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen. Dankzij je uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden werk je effectief samen met verschillende teams en weet je jouw bevindingen helder over te brengen.

Waarom werken bij Vrieling?
Bij Vrieling geloven we in een werkomgeving waarin jij je thuis voelt en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. We combineren professionaliteit met een warme, informele sfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Jouw werk heeft impact en samen zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening steeds een stap vooruitgaat. Of je nu aan de slag gaat met uitdagende projecten, nieuwe technologieën ontdekt of kennis deelt met collega’s – bij Vrieling krijg je de kans om te groeien en het verschil te maken.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van hoogwaardige software en applicaties? Solliciteer dan direct en wie weet word jij onze nieuwe Software Tester!

Wie zijn wij?
Vrieling adviseert over verzekeringen, hypotheken, pensioenen, bankzaken, verzuim en de aan- en verkoop van vastgoed. We doen dit voor zakelijke en particuliere klanten. Met ruim 275 enthousiaste medewerkers, vanaf drie locaties in Dedemsvaart, Hardenberg en Zwolle. Altijd met één doel: een enthousiaste klant. We brengen rust, continuïteit en zekerheid op het gebied van financieel advies. Goed geregeld met Vrieling!

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Salaris op basis van opleiding en ervaring.
  • Premievrij pensioensopbouw.
  • Een baan van 32 tot 40 uur per week (in overleg).
  • Per jaar 28 vakantiedagen.
  • Thuiswerkregeling.
  • Deelname aan de Vrieling Academy (persoonlijke ontwikkeling en proffessionele).
  • Korting op dienstverlening van Vrieling (verzekeringen, makelaardij en financieel advies etc.).
  • Vrieling Vitality (programma dat bewegen stimuleert en beloont).
  • Voordelig lunchen in onze kantines.
  • Vrijdagmiddagborrel, de jaarlijkse barbecue en andere gezellige personeelsactiviteiten.

Ben jij enthousiast?
Dan komen we graag met jou in contact. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! 

Wij kijken er naar uit om je te leren kennen!

Heb je toch eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Daniëlle Timmerman, onze Corporate Recruiter, via d.timmerman@vrieling.nl. Bellen mag natuurlijk ook, via 06 23 95 13 38.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

 

Acties