Medewerker Polisbeheer

Ben jij een ervaren proactieve, nauwkeurige en kritische polismedewerker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Dan ben jij van harte welkom in ons team.

Wat ga jij doen?
Als Medewerker Polisbeheer ben jij verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig verwerken van allerlei inkomende stukken, (polis)mutaties en de polis opmaak van schade-, zorg- en inkomensverzekeringen. Je zorgt er dus voor dat de klanten van Vrieling goed verzekerd zijn. Belangrijk hierbij is dat je polissen controleert op volledigheid en dat je berekent of de premies kloppen. Je voert waar nodig correspondentie met de contactpersonen van de verzekeringsmaatschappijen voor een zo spoedig en correct mogelijke afhandeling.

Ook toetsing van risico’s op basis van de acceptatierichtlijnen en beoordeling of er sprake (of een vermoeden) is van fraude spelen een rol in de functie.

Jij brengt mee:

  • MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar werkervaring op de polisafdeling;
  • in het bezit van WFT basis; schade particulier of je bent bereid deze diploma’s te halen;
  • je hebt de drive om je continu te blijven ontwikkelen;
  • je werkt nauwkeurig en bent kritisch;
  • je bent positief ingesteld, sociaal en enthousiast. Kortom; je bent een fijne collega om mee samen te werken.

Wie zijn wij?
Vrieling is een financiële dienstverlener in het oosten van Nederland. Bij Vrieling werken ruim 250 medewerkers in drie vestigingen in Zwolle, Hardenberg en Dedemsvaart. Het familiebedrijf houdt zich dagelijks bezig met adviseren van particuliere en zakelijke klanten op financieel gebied. Denk hierbij aan het kopen van een huis, het afsluiten van een caravanverzekering en het inventariseren van bedrijfsrisico’s. Het succes van Vrieling zit in het persoonlijk contact met de klant. Onder het motto rust, continuïteit en zekerheid staat Vrieling klanten in iedere levensfase bij.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • functie met opleiding en (persoonlijke en professionele) ontwikkelingsmogelijkheden met ruimte voor eigen inbreng en ideeën;
  • salaris op basis van opleiding, ervaring en competenties;
  • premievrij pensioensopbouw;
  • een baan van 32 tot 40 uur per week;
  • per jaar 28 vakantiedagen;
  • thuiswerkregeling en een thuiswerkvergoeding;
  • deelname aan de Vrieling Academie (persoonlijke ontwikkeling);
  • korting op dienstverlening van Vrieling (verzekeringen, makelaardij en financieel advies etc.);
  • Vrieling Vitality (programma dat bewegen stimuleert en beloont);
  • voordelig lunchen in onze kantines;
  • vrijdagmiddagborrel en andere gezellige personeelsactiviteiten;
  • onboardingstraject.

Ben jij enthousiast?
Dan komen we graag met jou in contact. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Of stuur jouw sollicitatie en CV naar: d.timmerman@vrieling.nl.

Wij kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Heb je toch eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Daniëlle Timmerman, Corporate Recruiter, via d.timmerman@vrieling.nl. Bellen mag natuurlijk ook, via 06 239 513 38.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Acties